Bimtek Rencana Tenaga Kerja Daerah (RTK Makro) Disnakertrans Kaltim

/0 Comments/in , /by

Balikpapan – Bimbingan Teknis (Bimtek) Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Daerah (RTKD) Tahun 2024 telah selesai diselenggarakan pada tanggal 27 Juli 2024.

Kegiatan ini berlangsung di Hotel Blue Sky Balikpapan dan dihadiri oleh perwakilan dari dinas yang menangani ketenagakerjaan di tingkat kabupaten/kota.

Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Daerah bertujuan untuk menyediakan berbagai informasi ketenagakerjaan yang diperlukan sebagai bahan perumusan strategi, kebijakan, dan program ketenagakerjaan.

Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Pusrenaker Kemenaker RI, Badan Pusat Statistika Kalimantan Timur, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur, dan PTSP Provinsi Kalimantan Timur.

Acara ini diharapkan dapat memberikan panduan yang komprehensif bagi para peserta dalam merumuskan rencana tenaga kerja yang efektif dan efisien, serta menjawab tantangan ketenagakerjaan di daerah masing-masing.

Klinik Layanan Hubungan Industrial Disnakertrans Kaltim Resmi diluncurkan

/0 Comments/in , /by

Klinik Layanan Konseling Hubungan Industrial adalah inisiatif baru yang diusulkan oleh Bapak Ariansyah, Kepala Seksi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Klinik ini merupakan bagian dari aksi perubahan yang dirancang untuk memperbaiki dan memperkuat hubungan antara pengusaha dan pekerja di wilayah Kalimantan Timur.

Melalui Klinik Layanan Konseling Hubungan Industrial, diharapkan masyarakat yang terlibat dalam hubungan industrial, baik pengusaha maupun anggota Serikat Pekerja/Serikat Buruh, dapat memiliki wadah yang efektif untuk menyampaikan keluh kesah mereka terkait permasalahan ketenagakerjaan. Klinik ini akan fokus pada penyelesaian perselisihan hubungan industrial, menawarkan layanan konseling yang profesional dan mendukung.

Klinik Layanan Konseling Hubungan Industrial diharapkan dapat memberikan dampak positif yang signifikan dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif di wilayah Kalimantan Timur.

 

Sosialisasi dan Penandatanganan Perjanjian Kerjasama Bimkon Peningkatan Produktivitas Paket 2 Tahun 2024

/0 Comments/in , /by

Balikpapan – Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur telah menyelenggarakan kegiatan sosialisasi dan penandatanganan perjanjian kerjasama untuk Bimbingan Konsultasi Peningkatan Produktivitas Paket 2 Tahun 2024.

Acara yang berlangsung pada 16 Juli 2024 di Hotel Horison Ultima Balikpapan ini dihadiri oleh 15 peserta yang mewakili lima perusahaan terkemuka di kota tersebut: LP31 Balikpapan, Mantau Fya, Prasasta Apta Tara, PT. Laden Safety Mandiri, dan PT Prosyd Bina Solusindo. Program intensif ini telah dijadwalkan akan berlangsung selama dua bulan, mulai dari Juli hingga Agustus 2024, dengan tujuan utama meningkatkan produktivitas perusahaan melalui bimbingan dan konsultasi yang komprehensif.

Dalam kesempatan ini, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur H. Rozani Erawadi, S.H., M.Si. menyampaikan harapannya, “Konsultasi Produktivitas diharapkan mampu meningkatkan produktivitas perusahaan. Peningkatan produktivitas perusahaan dapat terus ditingkatkan dengan berbagai macam upaya melalui penerapan alat, teknik, dan metode peningkatan produktivitas.”

Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan bimbingan dan konsultasi yang efektif kepada perusahaan-perusahaan di Balikpapan guna meningkatkan produktivitas mereka, sehingga dapat berkontribusi lebih baik dalam perekonomian di wilayah Kalimantan Timur.

Disnakertrans Kaltim Gelar Forum Konsultasi Publik kepada Perusahaan Se-Kaltim

/0 Comments/in , , /by

Balikpapan – Untuk memperkuat implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di berbagai sektor industri, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur mengadakan Forum Konsultasi Publik terkait Sosialisasi Penerapan K3. Kegiatan ini diselenggarakan di Hotel Golden Tulip, Jalan Jenderal Sudirman, Balikpapan, pada hari Kamis, 18 Juli 2024.

Forum Konsultasi Publik ini diikuti oleh 94 perusahaan dan melibatkan berbagai peserta, termasuk perangkat daerah penyelenggara layanan, pengguna layanan, stakeholder pelayanan publik, serta ahli dan praktisi di bidang K3. Kegiatan ini bertujuan untuk melakukan evaluasi dan perbaikan dalam penerapan K3 melalui identifikasi permasalahan dan usulan perbaikan dari seluruh peserta.


Dalam sambutannya, Kepala Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur, H. Rozani Erawadi, S.H., M.Si., menyampaikan harapannya agar kegiatan ini dapat menjadi sarana evaluasi dan perbaikan pelayanan publik. “Semoga Kegiatan Sosialisasi dan Konsultasi Publik ini kita melakukan evaluasi dalam rangka perbaikan, melalui identifikasi permasalahan dan usulan perbaikan dari seluruh peserta konsultasi publik, sehingga dapat meningkatkan pelayanan publik,” ujarnya.

Melalui forum ini, Disnakertrans Kaltim berharap dapat mengumpulkan masukan yang konstruktif untuk memperkuat penerapan K3 di berbagai sektor. Dengan demikian, perusahaan dapat lebih memahami pentingnya K3 dan mengimplementasikannya dengan lebih efektif, demi terciptanya lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Penyuluhan Bimbingan Jabatan Bagi Pencari Kerja di Kota Balikpapan

/0 Comments/in /by

Disnakertrans Kaltim Gelar Penyuluhan Bimbingan Jabatan Guna Mengurangi Pengangguran

Balikpapan – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur (Disnakertrans Kaltim) menggelar Penyuluhan Bimbingan Jabatan di Hotel Horison Ultima Balikpapa, Selasa, (16/07/2024).

Acara tersebut bertujuan untuk mengurangi tingkat pengangguran di dengan memadukan keahlian pencari kerja serta peluang jabatan yang tersedia.

Menurut Kepala Disnakertrans Kaltim, Rozani Erawadi, acara tersebut mengacu pada Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang menekankan penempatan tenaga kerja sesuai dengan keahlian dan kemampuan mereka.

Rozani juga menyoroti pentingnya keterampilan, sikap dan karakter dalam memasuki dunia kerja yang kompleks.


“Dalam situasi seperti ini, program Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan menjadi sangat penting. Program ini diharapkan dapat membantu seseorang dalam memecahkan permasalahan yang berkaitan dengan pemilihan pekerjaan atau jabatan, dengan tujuan mempertemukan karakteristik individu dengan peluang kerja yang ada. Sehingga, pencari kerja dapat menyadari potensi diri mereka dan memiliki gambaran objektif tentang peluang kerja, serta mampu menentukan pilihan karir yang tepat,”bebernya.


Tampak kegiatan ini dihadiri oleh berbagai narasumber seperti Ratna Novianti dari PT. Tambang Meranti Mulia Sejahtera, psikolog Kasma Ervina Haida, M. Psi dan pengantar kerja Agus Sugiarto. Mereka para narasumber memberikan pandangan tentang pentingnya pemahaman diri dan persyaratan pekerjaan untuk meningkatkan efektivitas serta efisiensi dalam karir.

Adapun Program Penyuluhan Bimbingan Jabatan ini ditujukan untuk para pencari kerja, siswa, mahasiswa dan masyarakat umum dengan tujuan mempersiapkan mereka menghadapi tuntutan pasar kerja yang semakin kompetitif.

Dalam hal ini Disnakertrans Kaltim juga mendorong adanya pelatihan kerja untuk meningkatkan kompetensi sesuai dengan kebutuhan jabatan yang ada.

Dengan demikian, program ini diharapkan tidak hanya mengurangi angka pengangguran tetapi juga meningkatkan kesesuaian antara persyaratan jabatan dengan kualifikasi tenaga kerja yang ada.

“Untuk mengatasi kesenjangan antara persyaratan jabatan dengan kompetensi yang dimiliki seseorang, dapat dilakukan melalui program-program pelatihan kerja atau program lain yang dapat meningkatkan kompetensi sehingga persyaratan jabatan dapat dipenuhi,” harapnya.

Review Renstra Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2024-2026

/0 Comments/in , /by

Balikpapan – Dalam upaya meningkatkan perencanaan strategis, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur menyelenggarakan kegiatan review Rencana Strategis (Renstra) di Hotel Platinum, Balikpapan pada tanggal 17 Juli 2024.

Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur dan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Kalimantan Timur. Para peserta yang hadir terdiri dari pejabat administrator, pejabat pengawas, pejabat fungsional, serta pelaksana di lingkungan Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur.

Dalam review ini, para peserta diajak untuk mengevaluasi dan memperbarui Renstra guna memastikan bahwa perencanaan yang dilakukan tetap relevan dengan perkembangan dan kebutuhan terkini. Dengan bimbingan dari narasumber yang berkompeten, kegiatan ini bertujuan untuk mengoptimalkan kinerja dan strategi Disnakertrans dalam mencapai tujuan jangka panjang yang telah ditetapkan.

Melalui kegiatan ini, Disnakertrans Kaltim menunjukkan komitmennya untuk terus meningkatkan kualitas perencanaan dan pelaksanaan program-program kerja, sehingga dapat memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Kalimantan Timur.