Penyuluhan Bimbingan Jabatan Bagi Pencari Kerja di Kota Balikpapan

/0 Comments/in /by

Disnakertrans Kaltim Gelar Penyuluhan Bimbingan Jabatan Guna Mengurangi Pengangguran

Balikpapan – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur (Disnakertrans Kaltim) menggelar Penyuluhan Bimbingan Jabatan di Hotel Horison Ultima Balikpapa, Selasa, (16/07/2024).

Acara tersebut bertujuan untuk mengurangi tingkat pengangguran di dengan memadukan keahlian pencari kerja serta peluang jabatan yang tersedia.

Menurut Kepala Disnakertrans Kaltim, Rozani Erawadi, acara tersebut mengacu pada Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang menekankan penempatan tenaga kerja sesuai dengan keahlian dan kemampuan mereka.

Rozani juga menyoroti pentingnya keterampilan, sikap dan karakter dalam memasuki dunia kerja yang kompleks.


“Dalam situasi seperti ini, program Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan menjadi sangat penting. Program ini diharapkan dapat membantu seseorang dalam memecahkan permasalahan yang berkaitan dengan pemilihan pekerjaan atau jabatan, dengan tujuan mempertemukan karakteristik individu dengan peluang kerja yang ada. Sehingga, pencari kerja dapat menyadari potensi diri mereka dan memiliki gambaran objektif tentang peluang kerja, serta mampu menentukan pilihan karir yang tepat,”bebernya.


Tampak kegiatan ini dihadiri oleh berbagai narasumber seperti Ratna Novianti dari PT. Tambang Meranti Mulia Sejahtera, psikolog Kasma Ervina Haida, M. Psi dan pengantar kerja Agus Sugiarto. Mereka para narasumber memberikan pandangan tentang pentingnya pemahaman diri dan persyaratan pekerjaan untuk meningkatkan efektivitas serta efisiensi dalam karir.

Adapun Program Penyuluhan Bimbingan Jabatan ini ditujukan untuk para pencari kerja, siswa, mahasiswa dan masyarakat umum dengan tujuan mempersiapkan mereka menghadapi tuntutan pasar kerja yang semakin kompetitif.

Dalam hal ini Disnakertrans Kaltim juga mendorong adanya pelatihan kerja untuk meningkatkan kompetensi sesuai dengan kebutuhan jabatan yang ada.

Dengan demikian, program ini diharapkan tidak hanya mengurangi angka pengangguran tetapi juga meningkatkan kesesuaian antara persyaratan jabatan dengan kualifikasi tenaga kerja yang ada.

“Untuk mengatasi kesenjangan antara persyaratan jabatan dengan kompetensi yang dimiliki seseorang, dapat dilakukan melalui program-program pelatihan kerja atau program lain yang dapat meningkatkan kompetensi sehingga persyaratan jabatan dapat dipenuhi,” harapnya.

Panel dan Diskusi Rapat Koordinasi Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian Se-Kalimantan Timur Tahun 2024

/0 Comments/in , , , , , , , /by

Sangatta – Rangkaian kegiatan Rapat Koordinasi Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian Se-Kalimantan Timur Tahun 2024 memasuki hari kedua dengan kegiatan yang berlangsung di Hotel Royal Victoria, Sangatta, Kutai Timur. Acara ini kembali dilanjutkan dengan sesi paparan dari para narasumber yang berkompeten di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.

Kegiatan hari kedua dimulai dengan mendengarkan paparan dari lima narasumber utama, antara lain:
Wibowo Puji Raharjo, S.H., M.M., Direktur Fasilitasi Penataan Persebaran Penduduk di Kawasan Transmigrasi Direktorat Jenderal Pembangunan dan Pengembangan Kawasan Transmigrasi, Widyantoro Mukti Raharjo, S.Sos., M.M., Perencana Ahli Madya Kementerian Ketenagakerjaan RI, Dra. Mesra Betty Yel, M.M., M.Kom., DBA, LA Kementerian Ketenagakerjaan RI, Nikodemus Lupa, S.Sos., M.Si. Direktorat Kelembagaan dan Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial Kementerian Ketenagakerjaan RI, Tri Pudji Astanti, B.Eng., Koordinator Bidang Analisis Pasar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan RI Bina PTKDN.

Setelah sesi paparan dan istirahat sholat makan (ishoma), kegiatan dilanjutkan dengan diskusi yang dibagi menjadi empat desk utama, yaitu Desk Bidang Pembinaan Hubungan Industrial dan Pengawasan Ketenagakerjaan, Desk Bidang Pelatihan Vokasi dan Produktivitas, Desk Penempatan Tenaga Kerja, Desk Transmigrasi.

Diskusi ini bertujuan untuk menggali isu-isu spesifik dan menemukan solusi praktis yang dapat diterapkan di setiap bidang. Peserta dari Kabupaten/Kota aktif berdiskusi dan berbagi pengalaman serta ide-ide inovatif untuk kemajuan bersama.

Kegiatan hari kedua ditutup dengan pembacaan dan penandatanganan Berita Acara Kesepakatan Rapat Koordinasi Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian Se-Kalimantan Timur. Kesepakatan ini memuat berbagai keputusan penting dan rencana aksi yang akan diambil untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Kalimantan Timur.

Acara ditutup dengan sambutan penutup dari Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, yang mengapresiasi kerja keras semua pihak yang terlibat dan berharap hasil dari rapat koordinasi ini dapat diimplementasikan dengan baik untuk kemajuan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Kalimantan Timur.

Pembukaan Rapat Koordinasi Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian Se-Kalimantan Timur Tahun 2024

/0 Comments/in , , , , , , , /by

Sangatta – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Kalimantan Timur menggelar. Acara ini berlangsung meriah di dua lokasi berbeda, yaitu Rumah Jabatan Bupati Kutai Timur pada tanggal 29 Mei dan Hotel Royal Victoria Sangatta pada tanggal 30 Mei 2024.

Mengusung tema “Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Kalimantan Timur yang Berdaya Saing untuk Mendukung Pembangunan Ibu Kota Negara (IKN)”, rapat koordinasi ini sesuai dengan arahan dari PJ. Gubernur Kalimantan Timur, yang menetapkan tahun 2024 sebagai tahun peningkatan kinerja dan prestasi.

Peserta rapat terdiri dari pejabat eselon III dan IV di lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, kepala dinas yang membidangi ketenagakerjaan dan ketransmigrasian dari kabupaten/kota beserta pejabat eselon III, Bappeda, Kesra, BPKAD, OPD, dan instansi vertikal terkait di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur.
Acara dimulai dengan tarian selamat datang yang memukau, dilanjutkan dengan menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya, Mars Kalimantan Timur, dan Mars Kutai Timur. Setelah itu, doa bersama dipanjatkan untuk memohon kelancaran seluruh rangkaian kegiatan.

Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, Aji Syahdu Gagah Citra, S.Sos., M.Hum., menyampaikan laporan panitia. Dalam laporannya, Aji Syahdu menjelaskan pentingnya sinkronisasi usulan program pemerintah provinsi dengan usulan dari kabupaten/kota untuk tahun 2024. Hasil pembahasan ini akan diserahkan kepada kementerian sebagai bahan masukan penyusunan Rencana Tenaga Kerja Daerah dan Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan.

Dalam sambutannya, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, H. Rozani Erawadi, S.H., M.Si., yang mewakili Pj. Gubernur, menegaskan bahwa sinergi adalah kunci dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia. “Kolaborasi ini sangat penting untuk memastikan bahwa program-program yang dirancang dan diimplementasikan benar-benar mampu menjawab kebutuhan riil di lapangan,” ujarnya.

Rozani juga menyampaikan bahwa rakor ini memiliki peran strategis dalam membangun koordinasi, memberikan informasi, serta menciptakan keterpaduan dan kerja sama dalam mewujudkan pembangunan daerah. “Rakor ini sangat penting untuk meningkatkan SDM di Kaltim yang tangguh dan kompeten di bidang yang diinginkan, khususnya dalam urusan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian,” lanjutnya.

Sambutan terakhir sekaligus pembukaan resmi kegiatan disampaikan oleh Bupati Kutai Timur, Drs. H. Ardiansyah Sulaiman, M.Si. Dalam sambutannya, Bupati Ardiansyah berharap agar kegiatan ini dapat memberikan kontribusi nyata dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia di Kalimantan Timur dan mendukung penuh pembangunan Ibu Kota Negara (IKN) yang baru.
Kegiatan ini diharapkan dapat menghasilkan keputusan dan program yang bermanfaat serta implementasi yang efektif dalam pembangunan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Kalimantan Timur.

Pembukaan Bimbingan Konsultasi Produktivitas Pada Perusahaan Menengah Tahun 2024

/0 Comments/in , /by

Balikpapan – Bimbingan Konsultasi Produktivitas Pada Perusahaan Menengah Tahun 2024 resmi diselenggarakan di Hotel Blue Sky, Balikpapan. Acara pembukaan ini mengundang Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Balikpapan, Pejabat Administrator di lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, serta Instruktur dan Narasumber terkemuka di bidang produktivitas.

Kegiatan ini dihadiri oleh 20 peserta yang berasal dari 20 perusahaan berbeda, yang tersebar di Kota Samarinda, Balikpapan, Kabupaten Kutai Timur, dan Kutai Kartanegara. Pelatihan ini akan berlangsung dari tanggal 15 hingga 17 Mei 2024.

Dalam acara pembukaan, sambutan dari Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Balikpapan disampaikan oleh Kepala Bidang Pengembangan Tenaga Kerja, Muhammad Abduh, SP. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya peningkatan produktivitas di perusahaan-perusahaan menengah sebagai upaya untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja dan mendorong pertumbuhan ekonomi daerah.

“Apabila produktivitas perusahaan telah meningkat maka para pekerja di perusahaan tersebut juga turut merasakan manfaat dalam bentuk kondisi kerja yang lebih baik dan penghasilan yang meningkat. Dengan demikian, ada peluang untuk perusahaan dapat mengembangkan perusahaannya lebih besar lagi dan dapat mengurangi pengangguran,” ujar Muhammad Abduh.

Para peserta akan mendapatkan materi dari para Instruktur Produktivitas serta Narasumber dari Kamar Dagang dan Industri Indonesia (KADIN) Provinsi Kalimantan Timur.

Dengan bimbingan dan konsultasi ini, diharapkan perusahaan-perusahaan menengah di daerah Kalimantan Timur dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas mereka, sehingga dapat berkontribusi lebih besar pada perekonomian lokal dan nasional.

Bimbingan Teknis Petugas Antar Kerja Tahun 2024

/0 Comments/in , /by

Samarinda – Bimbingan Teknis Petugas Antar Kerja Tahun 2024 dilaksanakan selama 3 (tiga) hari dari tanggal 20 – 22 Mei 2024 di Hotel Diamond Samarinda.

Kegiatan yang diikuti sebanyak 30 (tiga puluh) peserta ini terdiri dari Bursa Kerja Khusus dari SMK dan Perguruan Tinggi di Provinsi Kalimantan Timur, dengan adanya kegiatan ini diharapkan peserta dapat meningkatkan standar mutu pelayanan kepada pencari kerja di wilayah kerja masing-masing terutama lulusan alumni SMK maupun perguruan tinggi.

Standar mutu pelayanan antar kerja yang dilakukan adalah dengan melaksanakan penyuluhan bimbingan jabatan pelayanan perantara kerja serta tersedianya prosedur mekanisme pelayanan yang optimal kepada masyarakat, ucap Muhammad Abduh yang membuka acara secara resmi mewakili Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Prov. Kaltim.

Untuk itu dengan dilaksanakannya Bimtek Petugas Antar Kerja Tahun 2024 kali ini dapat membantu meningkatkan Sumber Daya Manusia yang sejalan dengan kemajuan perkembangan jaman guna menyongsong Ibu Kota Nusantara yang sudah hadir di depan mata.

BIMTEK Akreditasi LPK 2024: Langkah Maju Menuju Kualitas Pelatihan Yang Lebih Baik

/0 Comments/in /by

SAMARINDA – Dalam upaya meningkatkan kualitas pelatihan kerja di Provinsi Kalimantan Timur, Disnakertrans menggelar “Bimbingan Teknis Akreditasi LPK Tahun 2024” di Hotel Horizon Samarinda pada tanggal 6 Mei 2024. Acara pembukaan turut mengundang Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kaltim, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Samarinda, Ketua Komite Akreditasi LPK Provinsi Kaltim, pejabat administrator di lingkungan Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur serta peserta kegiatan.

Acara dibuka dengan menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya dan Mars Provinsi Kalimantan Timur, diikuti dengan doa bersama memohon kelancaran kegiatan.

Muhammad Abduh, SP, Kepala Bidang Pengembangan Tenaga Kerja Disnakertrans Provinsi Kaltim, menyampaikan laporan penyelenggaraan acara kepada para peserta.

“Pelaksanaan kegiatan Bimtek Akreditasi LPK ini dilaksanakan selama tiga hari dari tanggal 6 hingga 8 Mei 2024. Peserta yang mengikuti bimbingan teknis ini berjumlah 10 orang, mewakili 10 LPK terpilih dari 4 kabupaten/kota di Kalimantan Timur, yaitu Samarinda, Berau, Balikpapan, dan Bontang.” papar Abduh.

Materi bimbingan teknis disampaikan oleh narasumber pusat dari Lembaga Akreditasi LPK dan narasumber daerah dari Komite Akreditasi LPK Provinsi Kalimantan Timur.

Membuka sekaligus memberikan sambutan, Kepala Disnakertrans Provinsi Kaltim, H. Rozani Erawadi SH., M.Si., menyoroti pentingnya akreditasi LPK untuk menjamin kualitas pelatihan kerja di wilayah ini. Lembaga Pelatihan Kerja yang ada di Kalimantan Timur berjumlah 158 lembaga, 7 merupakan Lembaga Pelatihan milik Pemerintah, serta 151 merupakan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta. Sedangkan yang telah diakreditasi hanya 35 LPK.

Untuk itu lembaga pelatihan kerja dalam melaksanakan pelatihan harus didukung dengan sarana dan prasarana, instruktur, kurikulum dan managemen pengelolaan pelatihan,” jelasnya.

Pada kesempatan ini juga dilakukan Penyerahan Sertifikat Akreditasi Lembaga Pelatihan secara simbolis kepada UPTD BLKI Bontang dan LPK Cendana Samarinda.

Dengan digelarnya Bimbingan Teknis Akreditasi LPK Tahun 2024, diharapkan akan terjadi peningkatan signifikan dalam kualitas pelatihan kerja di Kalimantan Timur, yang pada gilirannya akan mendukung peningkatan keterampilan dan kesejahteraan para pekerja di Kalimantan Timur.

Forum Komunikasi Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Tahun 2024

/0 Comments/in /by

SAMARINDA – Forum Komunikasi Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri dilaksanakan untuk mendapatkan hasil data penempatan yang maksimal dan efisien serta kredibel sehingga data tersebut dapat dipertanggung jawabkan.

Kegiatan yang berlangsung di Hotel Diamond tanggal 25 April 2024 dihadiri Peserta yang berasal dari berbagai kalangan diantaranya Bursa Kerja Khusus (BKK) Negeri dan Swasta, Perusahaan, Lembaga Pelatihan Kerja, Perguruan Tinggi, dan Dinas Pemangku Kepentingan.

Peningkatan Pelayanan Sumber Daya Manusia pula menjadi perhatian agar terserapnya bibit-bibit tenaga kerja dalam daerah, sehingga pembangunan IKN di Kalimantan Timur lebih banyak menyerap tenaga kerja lokal, ucap Kabid Pengembangan Tenaga Kerja yang mewakili Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Prov. Kaltim, Muhammad Abduh, SP.

Diharapkan forum komunikasi ini dapat berlanjut hingga seterusnya agar penghimpunan data dapat dilakukan secara efisien dan menjadi wadah bagi para pemberi kerja maupun sektor yang mengurusi tenaga kerja dapat memberikan solusi bagi permasalahan ketenagakerjaan di wilayah Provinsi Kalimantan Timur.(fjr)

Pelatihan Peningkatan Produktivitas Angkatan 1 Tahun 2024: Meningkatkan Daya Saing Tenaga Kerja Kalimantan Timur

/0 Comments/in , /by

Samarinda – Hotel Diamond Samarinda menjadi lokasi digelarnya Pelatihan Peningkatan Produktivitas Angkatan 1 Tahun 2024 yang berlangsung dari tanggal 5 hingga 8 Maret 2024. Acara ini dihadiri oleh berbagai pemangku kepentingan, termasuk Plh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda, Pejabat Administrator di lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, serta instruktur dan narasumber.

Sebanyak 25 orang peserta yang merupakan perwakilan dari berbagai perusahaan di Kalimantan Timur turut ambil bagian dalam acara tersebut, antara lain PT. Groundprobe Indonesia, PT Karunia Armada Indonesia, PT Pancaran Samudera Shipyard, PT. Sarana Abadi Lestari, PT Gadai Syariah Berkat Bersama, PT. Rejeki Abadi Sakti, Hotel Bumi Senyiur, dan Hotel Puri Senyiur Samarinda.

Acara dibuka dengan semangat kebangsaan, di mana lagu kebangsaan “Indonesia Raya” dinyanyikan bersama, diikuti dengan pembacaan doa.

Denny Yuliana Rahayu, SE., MM., Kepala Seksi Bina Pelatihan dan Produktivitas Bidang Pengembangan Tenaga Kerja, menyampaikan laporan ketua panitia. Dalam laporan tersebut, tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja dengan membangun kesadaran pekerja akan pentingnya produktivitas, memberikan pemahaman tentang penerapan teknik-teknik atau metode peningkatan produktivitas di tempat kerja, serta metode untuk memelihara tingkat produktivitas yang telah dicapai.

Mewakili Plh. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, Muhammad Abduh, SP. selaku Kepala Bidang Pengembangan Tenaga Kerja dalam sambutannya menyatakan pentingnya peningkatan produktivitas tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dan meningkatkan daya saing.

“Apabila produktivitas perusahaan telah meningkat maka para pekerja di perusahaan tersebut juga turut merasakan manfaat dalam bentuk kondisi kerja akan lebih baik dan penghasilan akan meningkat, dengan demikian ada peluang untuk perusahaan dapat mengembangkan perusahannya lebih besar lagi dan dapat mengurangi pengangguran,” jelasnya.

Dua narasumber, yaitu Nadira Mahdia Nabila, S.Psi, Instruktur Ahli Pertama Dinas Ketenagakerjaan Kota Balikpapan, dan M. Reza Fadhillah Dj, SE, Wakil Ketua Umum Bidang Informasi Kamar Dagang dan Industri Kalimantan Timur, diundang untuk memberikan wawasan dan pengetahuan tentang peningkatan produktivitas.

Pelatihan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja Kalimantan Timur serta meningkatkan daya saing perusahaan di tingkat lokal maupun nasional.

 

Forum Perangkat Daerah Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2024

/0 Comments/in , , , , , , , /by

Balikpapan – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur menggelar Forum Perangkat Daerah tahun 2024 di Hotel Novotel Balikpapan pada hari Jumat, 1 Maret 2024. Acara tersebut dihadiri oleh berbagai pihak terkait, termasuk unsur stakeholder di lingkup pemerintah provinsi Kalimantan Timur serta internal Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur.

Acara dibuka dengan semangat kebangsaan, di mana lagu kebangsaan “Indonesia Raya” dinyanyikan bersama, dilanjutkan dengan mars Provinsi Kalimantan Timur oleh seluruh peserta kegiatan. Pembukaan kemudian dilanjutkan dengan pembacaan doa bersama, memohon kelancaran kegiatan.

Noris Marten Polanco, S.E., M.M., selaku Perencana Ahli Muda Subbag Perencanaan Program Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur, menyampaikan laporan panitia kegiatan. Dalam laporan tersebut, disampaikan bahwa pada Renstra Disnakertrans Kaltim 2024-2026, peningkatan indeks pembangunan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian tetap menjadi fokus utama. Diharapkan bahwa dalam periode tersebut, nilai indeks pembangunan dapat meningkat dari segi kualitas, kompetensi, kinerja, dan produktivitas.

Plh. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, Sekretaris Dinas Aji Syahdu Gagah Citra, S.Sos., M.Hum., dalam sambutannya menyatakan bahwa forum perangkat daerah ini memiliki peran yang strategis dalam membangun koordinasi, memberikan informasi, serta menciptakan keterpaduan dan kerja sama dalam mewujudkan pembangunan daerah, khususnya dalam urusan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di provinsi Kalimantan Timur.

Selain itu, beliau juga menekankan pentingnya forum tersebut dalam mengidentifikasi permasalahan transmigrasi di Kalimantan Timur, baik dalam pelaksanaannya maupun dari aspek regulasi serta sinergitas antara pemerintah kabupaten/kota, pemerintah provinsi, dan pemerintah pusat. Diharapkan melalui forum ini, solusi untuk permasalahan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian dapat ditemukan sehingga dapat diatasi dengan baik.

Paparan dari narasumber, antara lain perwakilan dari Biro Kesra Setda Provinsi Kaltim dan Bappeda Provinsi Kaltim, turut mengisi acara tersebut. Dilanjutkan dengan sesi tanya jawab dengan peserta kegiatan, acara ditutup dengan pembacaan dan penandatanganan Berita Acara Kesepakatan Forum Perangkat Daerah Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur tahun 2024.

Diharapkan dengan adanya forum ini, sinergi antarinstansi dapat terjalin dengan baik untuk kemajuan ketenagakerjaan dan transmigrasi di Kalimantan Timur.

Job Market Fair 2023 Dilaksanakan di Balikpapan, Pertemukan Pencari Kerja dan Pengguna Tenaga Kerja

/0 Comments/in , , /by

Balikpapan – Pada tanggal 1-3 Desember 2023, Pentacity Mall Balikpapan menjadi tuan rumah penyelenggaraan Job Market Fair 2023 untuk kedua kalinya. Acara yang diresmikan oleh Pj. Gubernur Kalimantan Timur, Dr. Drs. Akmal Malik, M.Si, menghadirkan kesempatan luar biasa bagi para pencari kerja dan perusahaan.

Dalam rangkaiannya, Pj. Gubernur juga memberikan Seritifikat Kompetensi Digital Marketing yang telah diselenggarakan di Kabupaten Kutai Kartanergara pada 21 November yang lalu.

Job Market Fair pada kali ini mengumpulkan sebanyak 70 perusahaan dalam pameran di Atrium Pentacity Mall, membuka 1.038 lowongan pekerjaan. Tak kurang dari 1.000 pencari kerja memanfaatkan peluang emas ini untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan keinginan mereka.

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, H. Rozani Erawadi, S.H., M.Si. memberikan laporan yang menyoroti pentingnya kegiatan ini dalam mempercepat pertemuan antara pencari kerja dan pengguna tenaga kerja. Pertemuan di acara ini memungkinkan perusahaan untuk tidak hanya menginformasikan lowongan pekerjaan, tetapi juga melakukan seleksi awal, mencari calon tenaga kerja yang cocok dengan kebutuhan mereka.

Sementara bagi para pencari kerja, acara ini memberikan akses langsung untuk memperoleh informasi terkini tentang lowongan pekerjaan. Mereka dapat memilih jenis pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuan mereka, semakin mempercepat proses penempatan.

Job Market Fair 2023 di Pentacity Mall Balikpapan menjadi momentum krusial dalam mengurangi kesenjangan antara pencari kerja dan peluang kerja, membangun jembatan langsung antara mereka untuk mendukung pertumbuhan ekonomi dan peningkatan kesempatan kerja di Kalimantan Timur.