Malam Penganugerahan Paritrana Award & Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Tahun 2024

/0 Comments/in , /by

Samarinda – Bertempat di Hotel Bumi Senyiur, Samarinda, Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur menggelar Malam Penganugerahan Penghargaan Paritrana Award dan Penghargaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Acara yang diselenggarakan pada Jumat malam ini dimulai dengan menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya dan Mars Kaltim, diikuti oleh laporan panitia yang disampaikan oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, H. Rozani Erawadi, S.H., M.Si.

Dalam sambutannya, H. Rozani Erawadi menegaskan pentingnya penghargaan ini sebagai bentuk apresiasi kepada perusahaan dan pihak terkait yang berhasil menerapkan norma K3 di tempat kerja.

“Pemberian Penghargaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dilaksanakan dalam rangka memberikan motivasi dan dorongan bagi perusahaan-perusahaan serta berbagai pihak terkait yang telah berhasil menerapkan norma K3 di perusahaan/tempat kerja dan mencapai nihil kecelakaan kerja maka perlu diberikan penghargaan,” ungkapnya.

Setelah sambutan dari BPJS Ketenagakerjaan, acara dibuka secara resmi oleh Pj. Gubernur Kalimantan Timur, Prof. Dr. Drs. Akmal Malik, M.Si. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan,

“Kita harus memastikan bahwa setiap orang memiliki akses terhadap tempat kerja yang aman dan sehat. Dan itu menjadi fokus utama pemerintah.”

Pada malam penganugerahan ini, sebanyak 264 perusahaan menerima Penghargaan K3 untuk kategori Kecelakaan Nihil (Zero Accident), 111 perusahaan menerima penghargaan dalam kategori P2 HIV-AIDS di Tempat Kerja, dan 3 individu mendapatkan penghargaan sebagai Pemerhati/Pemerduli K3. Selain itu, penghargaan juga diberikan kepada perusahaan yang telah berpartisipasi dalam pelaksanaan Bulan K3, seminar K3, dan malam penganugerahan.

Sementara itu, Paritrana Award diberikan kepada beberapa kategori, yaitu:
• Penghargaan Pemerintah Daerah: 10 kabupaten/kota
• Penghargaan Badan Usaha Sektor Keuangan: 3 BPR
• Penghargaan Badan Usaha Sektor Perdagangan dan Jasa: 3 sektor
• Penghargaan Badan Usaha Sektor Pertanian, Peternakan, Perkebunan & Perikanan: 3 sektor
• Penghargaan Badan Usaha Sektor Pertambangan, Manufaktur & Konstruksi: 3 sektor
• Penghargaan Badan Usaha Sektor Pendidikan: 3 sektor
• Penghargaan UMKM: 3 sektor
• Penghargaan Pemerintah Desa: 3 pemerintah desa

Malam Penganugerahan ini menjadi momentum penting dalam mendorong peningkatan standar keselamatan dan kesehatan kerja serta apresiasi terhadap upaya yang telah dilakukan oleh berbagai sektor di Kalimantan Timur.

Bimtek Rencana Tenaga Kerja Daerah (RTK Makro) Disnakertrans Kaltim

/0 Comments/in , /by

Balikpapan – Bimbingan Teknis (Bimtek) Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Daerah (RTKD) Tahun 2024 telah selesai diselenggarakan pada tanggal 27 Juli 2024.

Kegiatan ini berlangsung di Hotel Blue Sky Balikpapan dan dihadiri oleh perwakilan dari dinas yang menangani ketenagakerjaan di tingkat kabupaten/kota.

Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Daerah bertujuan untuk menyediakan berbagai informasi ketenagakerjaan yang diperlukan sebagai bahan perumusan strategi, kebijakan, dan program ketenagakerjaan.

Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Pusrenaker Kemenaker RI, Badan Pusat Statistika Kalimantan Timur, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur, dan PTSP Provinsi Kalimantan Timur.

Acara ini diharapkan dapat memberikan panduan yang komprehensif bagi para peserta dalam merumuskan rencana tenaga kerja yang efektif dan efisien, serta menjawab tantangan ketenagakerjaan di daerah masing-masing.

Klinik Layanan Hubungan Industrial Disnakertrans Kaltim Resmi diluncurkan

/0 Comments/in , /by

Klinik Layanan Konseling Hubungan Industrial adalah inisiatif baru yang diusulkan oleh Bapak Ariansyah, Kepala Seksi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Klinik ini merupakan bagian dari aksi perubahan yang dirancang untuk memperbaiki dan memperkuat hubungan antara pengusaha dan pekerja di wilayah Kalimantan Timur.

Melalui Klinik Layanan Konseling Hubungan Industrial, diharapkan masyarakat yang terlibat dalam hubungan industrial, baik pengusaha maupun anggota Serikat Pekerja/Serikat Buruh, dapat memiliki wadah yang efektif untuk menyampaikan keluh kesah mereka terkait permasalahan ketenagakerjaan. Klinik ini akan fokus pada penyelesaian perselisihan hubungan industrial, menawarkan layanan konseling yang profesional dan mendukung.

Klinik Layanan Konseling Hubungan Industrial diharapkan dapat memberikan dampak positif yang signifikan dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif di wilayah Kalimantan Timur.

 

Sosialisasi dan Penandatanganan Perjanjian Kerjasama Bimkon Peningkatan Produktivitas Paket 2 Tahun 2024

/0 Comments/in , /by

Balikpapan – Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur telah menyelenggarakan kegiatan sosialisasi dan penandatanganan perjanjian kerjasama untuk Bimbingan Konsultasi Peningkatan Produktivitas Paket 2 Tahun 2024.

Acara yang berlangsung pada 16 Juli 2024 di Hotel Horison Ultima Balikpapan ini dihadiri oleh 15 peserta yang mewakili lima perusahaan terkemuka di kota tersebut: LP31 Balikpapan, Mantau Fya, Prasasta Apta Tara, PT. Laden Safety Mandiri, dan PT Prosyd Bina Solusindo. Program intensif ini telah dijadwalkan akan berlangsung selama dua bulan, mulai dari Juli hingga Agustus 2024, dengan tujuan utama meningkatkan produktivitas perusahaan melalui bimbingan dan konsultasi yang komprehensif.

Dalam kesempatan ini, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur H. Rozani Erawadi, S.H., M.Si. menyampaikan harapannya, “Konsultasi Produktivitas diharapkan mampu meningkatkan produktivitas perusahaan. Peningkatan produktivitas perusahaan dapat terus ditingkatkan dengan berbagai macam upaya melalui penerapan alat, teknik, dan metode peningkatan produktivitas.”

Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan bimbingan dan konsultasi yang efektif kepada perusahaan-perusahaan di Balikpapan guna meningkatkan produktivitas mereka, sehingga dapat berkontribusi lebih baik dalam perekonomian di wilayah Kalimantan Timur.

Disnakertrans Kaltim Gelar Forum Konsultasi Publik kepada Perusahaan Se-Kaltim

/0 Comments/in , , /by

Balikpapan – Untuk memperkuat implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di berbagai sektor industri, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur mengadakan Forum Konsultasi Publik terkait Sosialisasi Penerapan K3. Kegiatan ini diselenggarakan di Hotel Golden Tulip, Jalan Jenderal Sudirman, Balikpapan, pada hari Kamis, 18 Juli 2024.

Forum Konsultasi Publik ini diikuti oleh 94 perusahaan dan melibatkan berbagai peserta, termasuk perangkat daerah penyelenggara layanan, pengguna layanan, stakeholder pelayanan publik, serta ahli dan praktisi di bidang K3. Kegiatan ini bertujuan untuk melakukan evaluasi dan perbaikan dalam penerapan K3 melalui identifikasi permasalahan dan usulan perbaikan dari seluruh peserta.


Dalam sambutannya, Kepala Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur, H. Rozani Erawadi, S.H., M.Si., menyampaikan harapannya agar kegiatan ini dapat menjadi sarana evaluasi dan perbaikan pelayanan publik. “Semoga Kegiatan Sosialisasi dan Konsultasi Publik ini kita melakukan evaluasi dalam rangka perbaikan, melalui identifikasi permasalahan dan usulan perbaikan dari seluruh peserta konsultasi publik, sehingga dapat meningkatkan pelayanan publik,” ujarnya.

Melalui forum ini, Disnakertrans Kaltim berharap dapat mengumpulkan masukan yang konstruktif untuk memperkuat penerapan K3 di berbagai sektor. Dengan demikian, perusahaan dapat lebih memahami pentingnya K3 dan mengimplementasikannya dengan lebih efektif, demi terciptanya lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Review Renstra Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2024-2026

/0 Comments/in , /by

Balikpapan – Dalam upaya meningkatkan perencanaan strategis, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur menyelenggarakan kegiatan review Rencana Strategis (Renstra) di Hotel Platinum, Balikpapan pada tanggal 17 Juli 2024.

Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur dan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Kalimantan Timur. Para peserta yang hadir terdiri dari pejabat administrator, pejabat pengawas, pejabat fungsional, serta pelaksana di lingkungan Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur.

Dalam review ini, para peserta diajak untuk mengevaluasi dan memperbarui Renstra guna memastikan bahwa perencanaan yang dilakukan tetap relevan dengan perkembangan dan kebutuhan terkini. Dengan bimbingan dari narasumber yang berkompeten, kegiatan ini bertujuan untuk mengoptimalkan kinerja dan strategi Disnakertrans dalam mencapai tujuan jangka panjang yang telah ditetapkan.

Melalui kegiatan ini, Disnakertrans Kaltim menunjukkan komitmennya untuk terus meningkatkan kualitas perencanaan dan pelaksanaan program-program kerja, sehingga dapat memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Kalimantan Timur.

Rapat Peningkatan Penilaian Laporan Hasil Evaluasi SAKIP Bidang Ketenagakerjaan Dan Ketransmigrasian Provinsi Kalimantan Timur Triwulan I Tahun 2024

/0 Comments/in , /by

Tenggarong – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur mengadakan rapat peningkatan penilaian laporan hasil evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian Triwulan I Tahun Anggaran 2024.

Acara ini berlangsung pada tanggal 6-7 Juni 2024 di Grand Elty Singgasana, Tenggarong, Kabupaten Kutai Kartanegara.

Rapat tersebut turut mengundang Kepala Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur, H. Rozani Erawadi, S.H., M.Si., yang juga membuka acara. Selain itu, hadir pula Narasumber Inspektur Wilayah Provinsi Kalimantan Timur, Narasumber dari Biro Organisasi dan Tata Laksana Provinsi Kalimantan Timur, Pejabat Administrator, Pejabat Pengawas JFT, serta pelaksana Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur.

Dalam sambutannya, H. Rozani Erawadi menegaskan pentingnya reformasi birokrasi dengan menargetkan area perubahan, salah satunya adalah peningkatan akuntabilitas pelayanan publik. “Evaluasi ditujukan untuk menilai tingkat akuntabilitas atau pertanggungjawaban atas hasil (Outcome) terhadap penggunaan anggaran dalam rangka terwujudnya pemerintahan yang berorientasi pada hasil,” ujarnya.

Lebih lanjut, beliau menekankan bahwa kesempatan ini harus dimanfaatkan untuk melakukan pembenahan dan mengambil langkah-langkah korektif pada masing-masing bidang dan unit kerja. “Sehingga apa yang menjadi tujuan dari pelaksanaan Reformasi Birokrasi bisa segera terwujud,” tambahnya.

Rapat ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja dan akuntabilitas di lingkungan Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur, serta memberikan kontribusi positif terhadap pelayanan publik di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian

Panel dan Diskusi Rapat Koordinasi Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian Se-Kalimantan Timur Tahun 2024

/0 Comments/in , , , , , , , /by

Sangatta – Rangkaian kegiatan Rapat Koordinasi Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian Se-Kalimantan Timur Tahun 2024 memasuki hari kedua dengan kegiatan yang berlangsung di Hotel Royal Victoria, Sangatta, Kutai Timur. Acara ini kembali dilanjutkan dengan sesi paparan dari para narasumber yang berkompeten di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.

Kegiatan hari kedua dimulai dengan mendengarkan paparan dari lima narasumber utama, antara lain:
Wibowo Puji Raharjo, S.H., M.M., Direktur Fasilitasi Penataan Persebaran Penduduk di Kawasan Transmigrasi Direktorat Jenderal Pembangunan dan Pengembangan Kawasan Transmigrasi, Widyantoro Mukti Raharjo, S.Sos., M.M., Perencana Ahli Madya Kementerian Ketenagakerjaan RI, Dra. Mesra Betty Yel, M.M., M.Kom., DBA, LA Kementerian Ketenagakerjaan RI, Nikodemus Lupa, S.Sos., M.Si. Direktorat Kelembagaan dan Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial Kementerian Ketenagakerjaan RI, Tri Pudji Astanti, B.Eng., Koordinator Bidang Analisis Pasar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan RI Bina PTKDN.

Setelah sesi paparan dan istirahat sholat makan (ishoma), kegiatan dilanjutkan dengan diskusi yang dibagi menjadi empat desk utama, yaitu Desk Bidang Pembinaan Hubungan Industrial dan Pengawasan Ketenagakerjaan, Desk Bidang Pelatihan Vokasi dan Produktivitas, Desk Penempatan Tenaga Kerja, Desk Transmigrasi.

Diskusi ini bertujuan untuk menggali isu-isu spesifik dan menemukan solusi praktis yang dapat diterapkan di setiap bidang. Peserta dari Kabupaten/Kota aktif berdiskusi dan berbagi pengalaman serta ide-ide inovatif untuk kemajuan bersama.

Kegiatan hari kedua ditutup dengan pembacaan dan penandatanganan Berita Acara Kesepakatan Rapat Koordinasi Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian Se-Kalimantan Timur. Kesepakatan ini memuat berbagai keputusan penting dan rencana aksi yang akan diambil untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Kalimantan Timur.

Acara ditutup dengan sambutan penutup dari Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, yang mengapresiasi kerja keras semua pihak yang terlibat dan berharap hasil dari rapat koordinasi ini dapat diimplementasikan dengan baik untuk kemajuan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Kalimantan Timur.

Pembukaan Rapat Koordinasi Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian Se-Kalimantan Timur Tahun 2024

/0 Comments/in , , , , , , , /by

Sangatta – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Kalimantan Timur menggelar. Acara ini berlangsung meriah di dua lokasi berbeda, yaitu Rumah Jabatan Bupati Kutai Timur pada tanggal 29 Mei dan Hotel Royal Victoria Sangatta pada tanggal 30 Mei 2024.

Mengusung tema “Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Kalimantan Timur yang Berdaya Saing untuk Mendukung Pembangunan Ibu Kota Negara (IKN)”, rapat koordinasi ini sesuai dengan arahan dari PJ. Gubernur Kalimantan Timur, yang menetapkan tahun 2024 sebagai tahun peningkatan kinerja dan prestasi.

Peserta rapat terdiri dari pejabat eselon III dan IV di lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, kepala dinas yang membidangi ketenagakerjaan dan ketransmigrasian dari kabupaten/kota beserta pejabat eselon III, Bappeda, Kesra, BPKAD, OPD, dan instansi vertikal terkait di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur.
Acara dimulai dengan tarian selamat datang yang memukau, dilanjutkan dengan menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya, Mars Kalimantan Timur, dan Mars Kutai Timur. Setelah itu, doa bersama dipanjatkan untuk memohon kelancaran seluruh rangkaian kegiatan.

Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, Aji Syahdu Gagah Citra, S.Sos., M.Hum., menyampaikan laporan panitia. Dalam laporannya, Aji Syahdu menjelaskan pentingnya sinkronisasi usulan program pemerintah provinsi dengan usulan dari kabupaten/kota untuk tahun 2024. Hasil pembahasan ini akan diserahkan kepada kementerian sebagai bahan masukan penyusunan Rencana Tenaga Kerja Daerah dan Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan.

Dalam sambutannya, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur, H. Rozani Erawadi, S.H., M.Si., yang mewakili Pj. Gubernur, menegaskan bahwa sinergi adalah kunci dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia. “Kolaborasi ini sangat penting untuk memastikan bahwa program-program yang dirancang dan diimplementasikan benar-benar mampu menjawab kebutuhan riil di lapangan,” ujarnya.

Rozani juga menyampaikan bahwa rakor ini memiliki peran strategis dalam membangun koordinasi, memberikan informasi, serta menciptakan keterpaduan dan kerja sama dalam mewujudkan pembangunan daerah. “Rakor ini sangat penting untuk meningkatkan SDM di Kaltim yang tangguh dan kompeten di bidang yang diinginkan, khususnya dalam urusan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian,” lanjutnya.

Sambutan terakhir sekaligus pembukaan resmi kegiatan disampaikan oleh Bupati Kutai Timur, Drs. H. Ardiansyah Sulaiman, M.Si. Dalam sambutannya, Bupati Ardiansyah berharap agar kegiatan ini dapat memberikan kontribusi nyata dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia di Kalimantan Timur dan mendukung penuh pembangunan Ibu Kota Negara (IKN) yang baru.
Kegiatan ini diharapkan dapat menghasilkan keputusan dan program yang bermanfaat serta implementasi yang efektif dalam pembangunan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Kalimantan Timur.

Asistensi Penilaian Indeks Kinerja Lembaga Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3

/0 Comments/in , /by

Balikpapan – Kegiatan Asistensi Penilaian Indeks Kinerja Lembaga Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3 dilaksanakan selama satu hari di Golden Tulip Balikpapan Hotel & Suites. Acara yang berlangsung pada hari Selasa, 21 Mei 2024, ini diikuti oleh 43 peserta yang terdiri dari pejabat struktural, pegawai pengawas, dan staf di Bidang Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur.

Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Direktorat Bina Sistem Pengawasan Ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Narasumber tersebut memberikan materi yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi para peserta dalam melakukan penilaian indeks kinerja lembaga pengawasan ketenagakerjaan dan K3.

Dalam sambutan pembukaannya, Plt. Kepala Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Disnakertrans Kaltim, Dedy Nugroho, S.T., M.Ling., yang mewakili Kepala Dinas, menyampaikan pentingnya kegiatan ini dalam rangka meningkatkan efektivitas pengawasan ketenagakerjaan dan K3 di Provinsi Kalimantan Timur.

“Dengan adanya kegiatan asistensi ini, diharapkan para peserta dapat lebih memahami dan menerapkan metode penilaian indeks kinerja yang sesuai dengan standar nasional,” ujar Dedy Nugroho.

Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas pengawasan ketenagakerjaan dan K3. Dengan penilaian indeks kinerja yang lebih baik, diharapkan lembaga pengawasan dapat menjalankan tugasnya dengan lebih efektif dan efisien, serta mampu menghadapi tantangan yang semakin kompleks di bidang ketenagakerjaan dan keselamatan kerja.

Para peserta memberikan respons positif terhadap kegiatan ini dan berharap agar asistensi serupa dapat terus dilakukan secara berkala untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas mereka dalam menjalankan tugas pengawasan ketenagakerjaan dan K3.